{"id":2389,"date":"2022-09-30T09:19:37","date_gmt":"2022-09-30T09:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bild.me\/blog\/?p=2389"},"modified":"2023-04-05T12:01:33","modified_gmt":"2023-04-05T10:01:33","slug":"gute-fachkraefte-sind-fuer-den-erfolg-von-unternehmen-und-behoerden-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bild.me\/blog\/2022\/09\/gute-fachkraefte-sind-fuer-den-erfolg-von-unternehmen-und-behoerden-wichtig\/","title":{"rendered":"Gute Fachkr\u00e4fte sind f\u00fcr den Erfolg von Unternehmen und Beh\u00f6rden wichtig"},"content":{"rendered":"\n<p>Unternehmen ohne gutes Personal sind wirtschaftlich nicht konkurrenzf\u00e4hig. Schon jetzt zeichnet sich ein gro\u00dfer Mangel an Fachkr\u00e4fte ab, sodass manche Firmen nicht mehr produzieren k\u00f6nnen oder einige Dienstleistungen schlicht nicht stattfinden. Dies wird sich in Zukunft sogar noch versch\u00e4rfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmer, die <a href=\"https:\/\/my-job.work\/\">Jobs<\/a> zu vergeben haben, sollte bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern das Feld nicht zu stark einengen. Wer sehr konkrete Vorstellungen von seinen Mitarbeitern hat, \u00fcbersieht oft gute Mitarbeiter, weil sie durch das enge Raster fallen. Dies sollte bei der Erstellung eines k\u00fcnftigen Profils bei Jobportalen beachtet werden, denn dann ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass sich einige passende Bewerber vorstellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die trotz einer Anzeige in Jobportalen keine geeigneten Mitarbeiter finden, wenden sich an eine <a href=\"https:\/\/langguth.consulting\/bereiche\/unternehmen\/marketing-agentur\/\">Marketing Agentur<\/a>. Diese hilft nicht nur bei der Vermarktung von Produkten, sondern auch bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Personalmanagement zu delegieren ist eine gute Idee, denn die Suche nach neuen Mitarbeitern ist h\u00e4ufig eine langwierige Aufgabe und sehr zeitaufwendig. Der Unternehmer kann die Arbeit getrost den Fachleuten \u00fcberlassen und lernt den neuen Mitarbeiter erst beim Vorstellungsgespr\u00e4ch kennen. Ist die Firmenleitung mit der Entscheidung der Marketing Agentur nicht einverstanden, kann er ihn an dieser Stelle ablehnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/langguth.consulting\/bereiche\/oeffentliche-verwaltung\/beratung-fuer-den-oeffentlichen-sektor\/\">Beratung \u00f6ffentlicher Sektor<\/a>, den viele Marketing Agenturen und Unternehmensberater anbieten, ist eine wichtige Dienstleistung f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Bereich. Diesen trifft der Arbeitskr\u00e4ftemangel jetzt schon, denn viele Mitarbeiter wollen nicht im \u00f6ffentlichen Dienst arbeiten, da diese Jobs h\u00e4ufig nicht so gut bezahlt werden. Hier gilt es, diese Stellen dem potenziellen Mitarbeitern schmackhaft zu machen. Vorteile sind unter anderem die sichere Arbeitsstelle und gute Sozialleistungen, wie die Beihilfe bei Krankheit, die eine private Krankenversicherung auch bei einem niedrigeren Einkommen erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Leistungen einer Marketing Agentur schlie\u00dft auch die <a href=\"https:\/\/langguth.consulting\/leistungen\/unternehmensberatung\/\">Unternehmensberatung<\/a> mit ein. Im Rahmen dieser T\u00e4tigkeit sucht die Agentur aktiv nach passenden Mitarbeitern f\u00fcr die Firma. Das geschieht nicht nur durch Anzeigen, sondern oft auch durch die direkte Ansprache von aussichtsreichen Bewerbern. Manche haben sogar einen Pool an passenden Mitarbeitern, sodass die Suche nicht lange dauert.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Bereich ist die Optimierung von Arbeitsabl\u00e4ufen. Ist das Personal knapp, kann es hilfreich sein, Vorg\u00e4nge zu ver\u00e4ndern, sodass weniger Mitarbeiter notwendig sind. Das funktioniert nur bis zu einem gewissen Punkt, bringt aber bei einer angespannten Arbeitsmarktsituation ein wenig Entlastung.<\/p>\n\n\n\n<p>Um bei einem <a href=\"https:\/\/my-job.work\/de\/unkategorisiert-de\/fachkraeftemangel-durch-jobs-aus-dem-ausland-beenden-aber-wie\/\">Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> die besten Mitarbeiter zu finden, ist es notwendig, global zu denken. Wer eine Anzeige in Jobportalen nur auf Deutsch verfasst, bekommt h\u00e4ufig auch nur deutsche Mitarbeiter. Unternehmer, die auch Bewerbungen aus dem Ausland m\u00f6chten, verfassen ihre Anzeigen in mehreren Sprachen. Ein \u00dcbersetzungsprogramm ist dabei behilflich. Diese werden dann nicht nur in Jobportalen, sondern auch in sozialen Netzwerken platziert.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Fachkr\u00e4ftemangel ist ein Problem, das jedes Unternehmen meistern muss. Smart Arbeiten hei\u00dft, m\u00f6glichst viel Arbeit zu delegieren, dies gilt auch f\u00fcr die Suche nach Mitarbeitern. Eine Unternehmensberatung bzw. eine Marketing Agentur kann dabei behilflich sein<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen ohne gutes Personal sind wirtschaftlich nicht konkurrenzf\u00e4hig. 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